Nous voulons mener la bataille des idées, renforcer l'efficacité de notre organisation et améliorer la vie syndicale afin de construire les convergences revendicatives dont les salarié-e-s ont besoin.

La formation syndicale a pour ambition de transmettre aux syndiqué-e-s un ensemble de repères revendicatifs, de démarches syndicales et d'outils qui contribuent à faire de chacun-e un « acteur - décideur » de son organisation.

Trop de syndiqué-e-s restent encore à ce jour isolé-e-s et sans connaissance d’une activité spécifique développée pour répondre à leurs besoins et aspirations.

Trop de syndiqué-e-s en responsabilités syndicales ou élu-e-s ou mandaté-e-s n'ont pas eu accès dans leur parcours à la connaissance des enjeux qui fondent l'activité spécifique.

À travers les multiples approches et thèmes proposés, c’est tout le savoir-faire de la CGT qui est mis à disposition pour appropriation, enrichissement et restitution.

Qu’ils soient liés aux enjeux de notre activité ou à des enjeux revendicatifs, les stages que proposent la CGT s'inscrivent dans la mise en oeuvre des décisions de notre dernier congrès.

La C.G.T. propose plusieurs types et niveaux de formation, de caractère général ou spécifique, ouverts à tous les syndiqués (et non syndiqués), qu’ils aient ou non des responsabilités syndicales.

Qui peut en bénéficier ?

La formation syndicale est un droit pour tous les salariés (et les privés d’emploi), qu’ils soient syndiqués ou non. Chaque syndiqué CGT a droit à la formation syndicale et peut participer aux nombreuses sessions de formations organisées par les différentes structures de la CGT. Il existe de nombreuses formations syndicales destinées aux syndiqués et adaptées à leurs besoins et attentes. Toutefois la participation à certaines formations est conditionnée à l’acquisition de pré-requis de formation générale ou à la prise de responsabilité.

Quels sont tes droits syndicaux en matière de formation ?

Tout salarié a droit à des congés de formation économique, sociale et syndicale dans des conditions fixées par les lois et les décrets qui les encadrent.

Chaque salarié a le droit de s’absenter 12 jours par an en formation syndicale.

La C.G.T. ambitionne la participation de tous les syndiqués à la formation syndicale dès leur adhésion afin de leur permettre d’être pleinement acteur de la vie du syndicat.

Qui assure les formations ?

Les formateurs sont des syndiqués CGT formés à l’animation de différents stages. Ces formations sont assurées de manière très interactive. De plus, des coopérations existent avec des intervenants extérieurs à la CGT (universitaires, chercheurs…) pour l’animation de cours dans certaines formations.

Quelle est la durée des sessions de formation ?

Cela dépend de la formation et de qui l’organise. La formation d’accueil dure un à deux jours, soit en continu, soit fractionnée. La formation générale de niveau 1 dure par exemple cinq jours en continu ou fractionnée.

Où ont lieu les formations ?

Les stages organisés par l'Union Locale une structure locale cgt de Lille se déroulent en externat à la bourse du travail.

Qui finance les différents frais ?

Les frais de transport ne sont pas pris en charge par contre le repas est pris en charge moyennant une participation de 3.50 euros.

Quelles démarches pour participer à une formation syndicale ?

Pour les formations générales, chaque syndiqué doit se rapprocher de son syndicat et/ou de sa section syndicale pour établir son plan de formation. Les inscriptions doivent se faire au plus tard un mois avant la date du premier jour de formation. Pour connaître les dates et le contenu des formations disponibles, consultez la rubrique "le programme". Enfin si vous souhaitez vous inscrire, contactez l'Union Locale.